Responsable RH - RH PARTNER

STRAT&COMM est un cabinet de conseil en stratégie d’entreprise, marketing et recrutement créé en 2020.
Nous intervenons auprès de TPE et de PME pour leur proposer un accompagnement stratégique complet alliant conseil en gouvernance d’entreprise, recrutement, accompagnement vers la transition digitale, stratégie commerciale, marketing et communication.
Notre culture est celle de l’entrepreneuriat et de la TPE-PME et c’est là notre force ! Nous sommes basés à Agen, au cœur du Sud Ouest et œuvrons chaque jour à la promotion du WorkInProvince !

Notre client est un acteur majeur des univers sucrés et de l’épicerie fine dans l’industrie agroalimentaire. Toujours porté par l’innovation, ce groupe en plein essor regroupe 3 entités et environ 200 collaborateurs.
Pour accompagner sa structuration, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Poste à pourvoir au siège social à Condom (32) avec déplacements réguliers dans le Sud-Ouest et en Ile de France.
Si vous êtes un professionnel des Ressources Humaines en mode 360° avec une expérience Senior, que vous disposez d’une culture alliant pragmatisme, autonomie, agilité et bienveillance, cette offre est faite pour vous.
Votre challenge :
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH des entités en cohérence avec la stratégie de la direction et l’environnement économique, juridique et social des entités dont vous avez la responsabilité.
Vous pilotez la gestion RH des filiales et coordonnez les traitements de paie (externalisée) dans un contexte multi-sites.
Vos missions :
-         Garantir le fonctionnement des fondamentaux, des procédures RH d’entreprise et leur optimisation
-         Garantir le respect des obligations juridiques ainsi que le respect des règles de relations sociales
-         Participer à la politique sociale des entités dans le souci permanent de maintenir un climat social qualitatif et bienveillant
-         Enrichir et développer le capital compétences des collaborateurs
-         Participer à la maîtrise des coûts RH
-         Être partie prenante de l’activité et du développement des entités de votre périmètre
-         Contribuer au développement de la politique Santé et Sécurité au travail

Votre profil :
Issu d’une formation supérieure en RH (Bac+5), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le domaine industriel ou de la logistique. Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion RH (SAP, logiciels de gestion des temps etc…).
Vous avez à cœur de vous investir dans une structure à taille humaine en pleine mutation et de contribuer à la préservation d'un climat social de qualité, alliant performance et bienveillance.
Rémunération selon profil et expérience, avantages et participations.