Gestionnaire de paie (H/F)

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À propos de  Strat&Comm RH&Talents

STRAT&COMM est un cabinet de conseil en stratégie d’entreprise créé en 2020.
Nous intervenons auprès de PME & ETI pour leur proposer un accompagnement stratégique complet: conseil en gouvernance d’entreprise, accompagnement vers la transition digitale, stratégie commerciale, marketing et de communication.
Nous disposons également d'un pôle RH &Talents pour accompagner nos clients dans leur recherche de compétences et leur politique RH.

Le poste

Vous souhaitez rejoindre l’un des principaux acteurs de l’accompagnement stratégique des entreprises dans le Sud-Ouest ? Vous avez soif d’accompagner des dirigeants d’entreprise dans leur développement, dans un environnement de travail convivial et chaleureux avec des perspectives d’évolution dans un cadre de vie agréable ? Cette offre est faite pour vous.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, composé de 35 collaborateurs et implanté sur 2 sites.
La structure est organisée en pôles de compétences avec une orientation forte pour l’accompagnement et le conseil stratégique.
Sous la responsabilité de la référente paie et intégré au sein du pôle social, vous aurez la gestion, en toute autonomie, d’un portefeuille clients TPE-PME.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de l'élaboration et de la gestion des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.

Vos missions principales si vous les acceptez sont les suivantes :

  • Préparation, calcul et émission des bulletins.
  • Gestion des éléments variables de paie.
  • Suivi des absences (congés payés, maladie, etc.) et des cotisations sociales.
  • Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, attestations, certificats de travail, etc.).
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Conseil et assistance auprès des employés en matière de paie et avantages sociaux.
  • Veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
  • Mise à jour et suivi des dossiers du personnel.
  • Collaboration avec les auditeurs, les conseillers et les organismes externes

Profil recherché

Issu(e) d'une formation de type BAC +2, Gestionnaire de paie, vous bénéficiez d'une expérience d'un an minimum en cabinet.
Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez les outils de gestion de paie (Sylae) et autres logiciels de bureautique. Organisé(e), vous avez la capacité de travailler en respectant les dates butoirs et prêtez une attention particulière aux détails.
Une connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale est nécessaire pour ce poste.
Vous êtes amené(e) à travailler en équipe soudée d'une dizaine de personne dans ce cabinet.

Télétravail possible 1 à 2 jours/ semaine après 6 mois en présentiel en cabinet.
Poste en 35h en CDI (annualisation du temps de travail)
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